在造園過程中,，大家通常都將精力放在庭院設計上,，其實，設計固然重要,，但是施工也功不可沒,。再好的設計，如果沒有好的施工隊伍,，也不能呈現(xiàn)出完美的效果,，而工人作為造園中具體施工落地者，則是呈現(xiàn)精品庭院的重要保障,。

怡樂花園為什么推崇產(chǎn)業(yè)工人制而不是更加省時省力的外包施工呢,？外包施工確實可以降低企業(yè)的運營成本，增強企業(yè)經(jīng)營的靈活性,，但其缺點也顯而易見,，外包施工隊伍水平參差不齊，其內(nèi)部層層轉(zhuǎn)包,，多數(shù)人員不足的情況下,，會直接去勞務市場找工人,，工資日結(jié)，所以他們不會對施工質(zhì)量付任何責任,，從而很難做出精致的花園,。

怡樂花園秉承以“打造功能性精致花園”為理念，打造精致花園不但需要項目經(jīng)理細節(jié)把控能力更加需要工人精細扎實的施工技術,，因此我們更加堅定了推動產(chǎn)業(yè)工人制的決心,。

企業(yè)缺少的不是優(yōu)秀的人才，而是培育與牽引人成才的機制和制度,，缺乏的是優(yōu)秀人才成長的土壤與舞臺,，缺少的是優(yōu)質(zhì)的人力資源生態(tài)環(huán)境，優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人也同樣適用于此,。從2013年起怡樂廣納優(yōu)秀工人,，自主培養(yǎng)優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人，建立產(chǎn)業(yè)化施工隊伍,。對工人定期進行的培訓學習,，在提高技術的同時，更加增強起責任心的培養(yǎng),。根據(jù)不同的工種,，在內(nèi)部細分出一套明確的工人晉升機制，讓工人能更好的自我學習,，自我提高,，怡樂花園嚴格的工人聘用管理制度，保證了怡樂產(chǎn)業(yè)工人團隊是個有組織,、有紀律、專業(yè)建造庭院的優(yōu)秀團隊,。

怡樂的工人都是實行工資月發(fā)制,，工人服從公司的統(tǒng)一培訓、調(diào)配,、安排,，避免了分包與工人之間形成的“鐵打的營盤，流水的兵”的現(xiàn)象,。怡樂工人在施工現(xiàn)場,，嚴格按照施工文明規(guī)范進行施工，著怡樂花園工裝,，現(xiàn)場保持清潔,。每天施工結(jié)束，工具歸攏到指定存放點,，擺放整齊,，當日產(chǎn)生的垃圾裝袋外運并對施工項目進行成品保護,。

怡樂工人常年專注于庭院建造業(yè)，對庭院建造的經(jīng)驗,、技術和專業(yè)性是分包所不具有的,。我們通過對產(chǎn)業(yè)工人不間斷的培訓和提高，打造出了一批具有花園情懷的工人團隊,，專業(yè)的人做專業(yè)的事,，通過這幾年的努力，怡樂產(chǎn)業(yè)工人已經(jīng)具備了相當高的花園施工能力,。

產(chǎn)業(yè)工人是保證庭院施工品質(zhì)的前提,，是未來花園行業(yè)的趨勢，所以怡樂會一直在產(chǎn)業(yè)工人制的道路上探索前行,，引領這一趨勢,，在探索中將每一個庭院做到極致。選擇怡樂,，我們會交付您一個滿意的庭院,。